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Qfive

Turnkey-Lösungen

in wenigen Tagen umsetzbar

ADVENTURE BASED LEARNING

Senden Sie Ihre Mitarbeitenden auf eine Lernreise mit Zwischenzielen, Aufgaben und kleinen Tests mit aktuellen Themen und auf Ihre spezifische Situation abgestimmt. Mit Micro-Learning in den und spielerischen Elementen werden die intrinsischen Motivatoren aktiviert und das Lernen wird so spielend in den Alltag eingebaut.

Wissens-Turnier statt Schulbank

Die bewährte Didaktik von Qfive fesselt die Mitarbeitenden mit intrinsischen Motivatoren, wie Spieltrieb oder Wettbewerb. Tägliche kleine Erfolgserlebnisse machen Freude und wecken die Lust auf mehr.

Der Vergessenskurve ein Schnippchen schlagen

Der Teilnehmer wendet das Gelernte in einem Dialog mit dem virtuellen Coach oder Kunden an und je nach Antwortverläuft der Dialog in die eine oder andere Richtung. Real Story telling

Verfügbare Wissens-Turniere

VERKAUFSOPTIMIERUNG

Für den Innen- und Aussendienst erklärungsbedürftiger Produkte

CYBER AWARENESS

Awareness-Kampagne für alle Mitarbeitenden (mit Zertifikat)

SERVICE MOTIVATION

Servicetechniker verkaufen Wartungsverträge erfolgreich

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