Eine Workshop-Ergänzung die rockt!
Die Qfive Lösung …
Aufwertung & Ergänzung von klassischen Trainings
Langfristige Verankerung des Gelernten
Impulse zur Umsetzung
Höhere Lernmotivation und Engagement
Der Workshop-Booster …
… ist ein innovativer Blended-Learning Ansatz, der online und klassisches Training für optimierte Wissensvermittlung kombiniert. Vor dem Workshop bringt ein Competence Turnier alle Teilnehmenden auf den gleichen Wissensstand. Wer eine bestimmte Stufe im Game erreicht, erhält die Berechtigung, am Workshop teilzunehmen. Nach dem Workshop werden die Lerninhalte noch einmal in einem Online-Turnier wiederholt, um das Gelernte zu festigen. Die Abschlussprüfung am Ende des Turniers ermöglicht den Erhalt eines persönlichen Zertifikats.
Herausforderungen klassischer Trainingsmethoden
Klassische Trainingsmethoden sind oft kostenintensiv. Reisekosten, Raummieten und der Produktivitäts-Ausfall können sich summieren und die betrieblichen Weiterbildungsbudgets belasten.
In herkömmlichen Trainingsformaten erhalten alle Teilnehmer dieselben Inhalte zur gleichen Zeit, unabhängig von ihrem individuellen Lernbedarf oder Tempo. Dies kann dazu führen, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichem Kenntnisstand entweder unterfordert oder überfordert sind.
Eine zentrale Schwierigkeit klassischer Trainings liegt darin, dass das Gelernte oft rasch wieder vergessen wird. Dadurch bleibt der gewünschte nachhaltige Wissensaufbau aus, und der Transfer des Erlernten in den Arbeitsalltag gestaltet sich äußerst begrenzt. Dies beeinträchtigt den langfristigen Nutzen und den Return on Investment (ROI) betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Evaluation der Trainingsergebnisse ist essenziell, um den Erfolg der Weiterbildungsmaßnahme zu bewerten. Trainer müssen geeignete Methoden anwenden, um den Lernerfolg und den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag zu messen. Dies kann eine Herausforderung darstellen, da der Trainingserfolg nicht immer leicht quantifizierbar ist.
Das Qfive Competence Game
… Eine innovative und nachhaltige Lösung für Ihre Weiterbildungs-Angebote
„Blended Learning ist die Brücke, die das Potenzial des traditionellen Unterrichts mit den grenzenlosen Möglichkeiten des digitalen Lernens verbindet.“
Trainingsinitiativen können schlanker und effizienter gestaltet werden. Weniger Trainingstage oder -stunden werden benötigt, um den gleichen Stoff zu vermitteln, während gleichzeitig der Trainer die Möglichkeit hat, sich gezielter und ausführlicher um die Teilnehmer zu kümmern.
Alle Teilnehmer starten mit den gleichen Vorkenntnissen und können ihr erlerntes Wissen individuell nach dem Training vertiefen. Dank dieser Flexibilität kann der Trainer gezielt auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen und ein maßgeschneidertes Lernerlebnis bieten.
QFIVE gleicht die klassische Vergessenskurve durch intelligente Repetition aus. Während der Repetitionsphase werden Transfer-Impulse gesetzt, die die Aktivität der Teilnehmer fördern und sie zur erfolgreichen Umsetzung des Gelernten im Anschluss an den Workshop oder das Training motivieren.
Eine präzise Standortbestimmung des vorhandenen Wissens erfolgt vor dem Training. Nach der Repetition und dem abschließenden Test kann ein aussagekräftiger Vorher-Nachher-Vergleich erstellt werden. Die gezielte Repetition sichert die nachhaltige Speicherung des Wissens und steigert somit die Trainingseffektivität nachhaltig.
Anwendungs-Beispiele
Technischer Kundendienst
Workshop für Service Excellence
Herausforderung
Service-Techniker agieren als Unternehmens-Botschafter und formen Kundenbeziehungen massgeblich mit. Wissenstransfer ist essenziell, doch knappe Zeit erlaubt keine ausgedehnten Workshops, da sie Produktivitätsverlust bedeuten können. Das Ziel: Workshops durch e-Learning ergänzen! Auf diese Weise sind Schulungen maximal effizient und steigern ihre Gesamtwirksamkeit.
Lösung
Ein QFIVE Vorbereitungs-Turnier bringt alle Teilnehmenden auf den gleichen Wissensstand und ein zweites Turnier im Anschluss an den Workshop repetiert und verankert das vermittelte Wissen. Damit kann im Workshop vermehrt auf die individuellen Schwerpunkte eingegangen werden und die Lernmotivation der Teilnehmenden wird verstärkt.
Vertriebs-Trainer
Mehr Umsatz mit Verkaufs-Seminar
Herausforderung
Ein Vertiebstrainer steht vor zwei Herausforderungen: Erstens, die Trainings sind unregelmässig und der Kontakt zu Kunden und Trainees sporadisch. Zweitens, die Anzahl der möglichen Seminare und Workshops ist begrenzt. Mit einer Online-Ergänzung soll einerseits die Interaktion mit Kunden und Teilnehmenden inensiviert und die physische Präsenz des Trainers optimal genutz werden.
Lösung
QFIVE Competence Games dienen als Wissensauffrischung zwischen Seminaren und ermöglichen einen regelmässigen Austauscch mit Kunden und Trainees. Durch spannende Wissensturnieren werden nicht nur neue Kunden gewonnen sondern generieren auch ein zusätzliches Einkommen. Was als Konkurrenz gelten könnte, wird zu einem Ergänzungsfeld für Umsatzchancen.
Bildungsanbieter
Kurs-Ergänzung
Herausforderung
Berufliche Bildungsanbieter stehen im starken Wettbewerbsdruck durch Online-Alternativen. Die knappe Aufmerksamkeitsspanne der Teilnehmer, geringe Lernmotivation und eingeschränkte Effektivität herkömmlicher Formate sind zentrale Hürden für Bildungsanbieter und Schulen. Mit einem Blended-Learning Ansatz soll der Präsenzunterricht mit Online-Lernen kombiniert werden.
Lösung
Mehrere QFIVE Competence Games werden im Rahmen eines Curriculums eingesetzt. Ein Auftakt-Turnier stimmt die Teilnehmenden auf ein Thema ein und fördert die Motivation. Zur Prüfungsvorbereitung steht ein Wissens-Turnier zur Verfügung und zur Repetition und Verankerung können die Studenten gegen Alumni antreten. Damit bleibt das Gelernte auch über den Kurs hinaus lebendig.
In einem ca. 20-minütigen Gespräch gehen wir auf die folgenden 3 Punkte ein:
- Anhand einer kurzen Demo erfahren Sie, wie effektive Weiterbildung in unserer digitalen Welt funktioniert.
- Gemeinsam loten wir aus, wie auch Sie von Qfive profitieren können und
- Sie erhalten Ihren eigenen Zugang zu Qfive, um es selbst auszuprobieren und zu testen.