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Awareness Booster

Eine Awareness-Kampagne, die man nicht vergisst

Die Qfive Lösung…

  • Erreicht alle Ebenen einer Organisation in kurzer Zeit

  • In den Arbeitsalltag integriert – ohne Schulungen

  • Überprüfbarer Lernerfolg mit Zertifikat

  • Schnelle und einfache Implementierung

Awareness Kampagnen …

… haben einen klaren Fokus: Sie bringen wichtige Themen ins Rampenlicht. Durch die Verbreitung ansprechender Inhalte und Botschaften wird das Bewusstsein in der gesamten Organisation geschärft. Das ultimative Ziel? Eine erhöhte Sensibilisierung für diese Themen zu schaffen und eine langfristige Verhaltensänderung zu bewirken, um beispielsweise die Abwehr vor Cyberangriffen, die Sicherheit am Arbeitsplatz oder den Schutz von Unternehmensressourcen zu stärken.

Herausforderungen einer Awareness Kampagne

Unternehmen haben oft eine breite Palette von Zielgruppen, die erreicht werden müssen. Verschiedene Kommunikationskanäle und Ansprache-Strategien sind notwendig, um die Vielfalt der Mitarbeitenden in verschiedenen Regionen und mit unterschiedlichen Sprachen effektiv anzusprechen.

In der heutigen schnelllebigen digitalen Welt werden Menschen mit einer Vielzahl von Informationen bombardiert. Botschaften in klassischen Kommunikationskanälen werden häufig ignoriert oder übersehen.

Die Erfolgsmessung von Awareness Kampagnen gestaltet sich oft als komplex und unspezifisch. Die Wirksamkeit klassischer Kampagnen ist häufig schlecht bis gar nicht messbar.

Bewusstseinsbildung allein reicht nicht aus. Eine klassische Awareness-Kampagne allein kann in der Regel keine nachhaltige Verhaltensänderung bewirken. Zusätzliche Ressourcen und Strategien sind erforderlich.

Lifelong Learning starts with the first step

Das Qfive Competence Game

… adrerssiert diese Herausforderungen mit einer innovativen online Lösung in Form eines Wissensturniers:

Learning 4.0

Das Competence Turnier erreicht alle Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Organisation simultan, unabhängig von ihrer Funktion, Bildungsstand oder Generation. Das Turnier ist sprachübergreifend und anonym, sodass alle Mitarbeitende, unabhängig von ihrem Standort, effektiv eingebunden werden können.

Durch den spielerischen Ansatz des online Turniers werden die überfluteten Kommunikationskanäle praktisch nicht verwendet, was die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter effektiver lenkt.

Das Turnier basiert auf einem Quizduell, das einen messbaren Lernerfolg ermöglicht. Engagement, Retention und Wissensüberprüfung werden systematisch erfasst.

In einem Competence Game erhalten die Teilnehmenden spezifische Aufgaben, sog. Transfer-Impulse, um erste Schritte ausserhalb des Turniers anzustossen.

Anwendungs-Beispiele

Cyber Attacken abwehren

KMU mit 40 Mitarbeitenden

Herausforderung

Erfolgreiche Cyber Attacken sind zu über 90% auf menschliches Fehlverhalten zurückzuführen. Alle Mitarbeitenden, mit unterschiedlichen Aufgaben und Bildungsstand, bilden den wichtigsten Sicherheitsfaktor und müssen entsprechend sensibilisiert werden.

Lösung

In einem firmenweiten Awareness-Turnier erhalten alle Mitarbeitenden innert 3 Wochen die Grundkenntnisse um Gefahren zu erkennen und richtig zu reagieren. Der Fachinhalt wurde durch einen IT-Security Spezialisten erstellt.  >> mehr

Arbeitsunfälle vermeiden

Hersteller im Automotive Bereich

Herausforderung

Arbeitnehmer in einem Industriebetrieb müssen regelmässig auf die Gefahren im Umgang mit Maschinen und Geräten hingewiesen werden und die Vorschriften und Sicherheitsmassnahmen kennen.

Lösung

Regelmässige Competence Games motivieren die Arbeitnehmer sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und auch Umsetzungs-Impulse zu geben. Tablets in den Pausenräumen ermöglichen den Zugang zum Turnier. Der Inhalt wurde vom Hersteller direkt erstellt.

Digitale Transformation verstehen

Grossverteiler im Einzelhandel

Herausforderung

Digitale Transformation und künstliche Intelligenz schüren Ängste und Unsicherheit. Unterschiedlicher Bildungsstand und Muttersprache machen die Vermittlung von Grundlagen aufwändig und komplex. Ziel ist es Ängste und Vorurteile abzubauen.

Lösung

Der spielerische Ansatz eines Competence Games macht den Zugang einfach und attraktiv. Es werden die Grundlagen der digitalen Transformation, die Arten der Künstlichen Intelligenz sowie die ethischen Implikationen und die Zukunft der Arbeit thematisiert und das Potential dieser Technologien zu erkennen.

Kostenloses Kennenlernen

In einem ca. 20-minütigen Gespräch gehen wir auf die folgenden 3 Punkte ein:

  1. Anhand einer kurzen Demo erfahren Sie, wie effektive Weiterbildung in unserer digitalen Welt funktioniert.
  2. Gemeinsam loten wir aus, wie auch Sie von Qfive profitieren können und
  3. Sie erhalten Ihren eigenen Zugang zu Qfive, um es selbst auszuprobieren und zu testen.
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