Steigern Sie das Engagement und die Wirksamkeit bei Mitarbeiterschulungen
Qfive® Lern-Challenge
QUIZMAX Version 5 heisst jetzt QFIVE
Die führende Micro-Learning und Gamification Lösung
Verwandeln Sie praktisch jede Schulungsmassnahme in einen spannenden Lern-Event
mit mehr Engagement, mehr Spass und längerfristigem Lernerfolg.
1.
MEHR MOTIVATION
Durch den Einsatz von motivierenden Gamification-Elemente Spannung und Emotionen erzeugen und Weiterbildung zu einem begeisternden Event werden lassen.
2.
WENIGER VERGESSEN
Durch gezielte Wiederholungen im Rahmen einer übergeordneten Aufgabe (Mission), werden Lerninhalte schneller vermittelt und langfristig verankert.
3.
JEDERZEIT & ÜBERALL
Kurze und interaktive Spielphasen können mit jedem Gerät, zu jeder Zeit und über Sprachgrenzen hinweg genutzt werden und minimieren den Lern- und Schulungsaufwand.
4.
MESSBARER ERFOLG
Detaillierte Auswertungen liefern den Bildungsverantwortlichen jederzeit konkrete Informationen zum Lernerfolg der jeweiligen Bildungsmassnahme.
Qfive® und unsere Kundschaft
Kostenfreies E-Book
Weiterbildung in einer Digitalen Welt. Lösungsansätze für die Digitale Transformation in der Mitarbeiterschulung. Nach Registrierung, kostenloser Download.
10 Tipps für die Erstellung von Quizfragen
Das Erstellen von Fragen in einem Quiz ist nicht trivial. Hier ein paar Praxistipps. Nach Registrierung, kostenloser Download
Wie Qfive® Ihre Unternehmensziele unterstützt
Awareness Kampagnen
Themen wie IT-Sicherheit oder die neue Firmenstrategie breit verankern
Finanzdienstleistungen
Das Verkaufs-Erfolgsrezept nach
Dr. Hans D. Schittly spielerisch verankern
Kennenlern-Gespräch bei einem virtuellen Espresso?
Sie erzählen über Ihr Geschäft oder Projekt, wir beantworten mögliche Fragen und zusammen loten wir aus, wo mögliche Berührungspunkte liegen könnten. Unverbindlich und trotzdem professionell.
Ja, Weiterbildung kann Spass machen – Dank Gamification und Micro Learning
- Wenn sich Lernen wie Spielen anfühlt – dann müssen Sie Ihre Mitarbeiter nicht mehr für Weiterbildung motivieren. Mit Qfive® beweisen die Mitarbeiter ihr Wissen, wie bei beliebten Quiz-Apps, in spannenden Duellen. Ganz automatisch steigern sie so ihre Kompetenzen und Fähigkeiten.
- Dank Micro Learning sind die Lerneinheiten in kleinste Einheiten verpackt, damit sie vom Gehirn optimal verarbeitet werden.
- Qfive® ist die optimale Ergänzung oder Alternative für die E-Learning-Lösung Ihres Unternehmens. Kostengünstig und skalierbar ist unser System bereits für kleine Unternehmen und auch für grosse Konzerne geeignet.
3 Gründe für Qfive®
Wissen verankern
Stärken Sie die Mitarbeiter durch relevantes und nachhaltiges Wissen
Begeistern
Ergänzen Sie Ihre Lerninitiative mit spannenden Lernspielen und Micro-Learning
Jederzeit und überall
Nahtloses Training im Alltag, jederzeit und wo immer sich die Mitarbeiter befinden
Was unsere Kunden zu Qfive® als E-Learning-Plattform sagen
«90 Prozent aller Teilnehmer haben QFIVE mit ’sehr gut‘ oder ‚gut‘ bewertet …»
„Die Erfolgsquote der Teilnehmer hat sich im Laufe des Turniers ständig verbessert. Entscheidend war, dass der Umsatz der betroffenen Produkte sich signifikant erhöht hat.“
„Wir haben QFIVE® genutzt, um spielerisch in unser «UpSkill-Programm» zur Digitalen Transformation einzuleiten. Durch die Nutzung von modernen Ansätzen wie «Mobile Learning», «Micro Learning» und «Gamification» konnten wir die ersten Grundkenntnisse effizient vermitteln. Das spielerische Lernen hat viele Mitarbeitende begeistert.»
„Wir können die gute Qualität und Zuverlässigkeit der quizbasierten online-Plattform, aber auch die hervorragende und verlässliche Zusammenarbeit nur wärmstens weiterempfehlen. Ein grosses Lob geht and dieser Stelle natürlich auch an den Service und den Support von QFIVE® , der immer kurzfristig erreichbar ist. Man bekommt auf alle Fragen hilfreiche Antworten und Lösungen. Wir und unsere Mitarbeiter sind it der online-Plattform sehr zufrieden.“
Über uns
Unsere Werte
„Bei allem, was wir tun, stellen wir klassische Trainings in Frage…“ Wir glauben an ein anderes Denken
für schnellen Lernerfolg und nachhaltigen Lerntransfer mit einem effektiven Mix aus Gamification
und Micro Learning. Technologie, Kreativität und Innovation sind in sinnvollem Masse die Treiber all
unserer Ideen und Konzepte. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung einer der
wesentlichen Eckpfeiler zur Steigerung oder dem Erhalt der unternehmerischen
Wettbewerbsfähigkeit darstellt.
